POGES – Pagina 3 – Istituto di Ricerche sulla Popolazione e le Politiche Sociali

ASL 2015-2018 Latina

L’IRPPS, seguendo un filone di attività che è iniziato nel 2013 in collaborazione con il Liceo Scientifico E. Majorana di Latina e l’Associazione Banca del tempo TempoAmico, ha sottoscritto un accordo di collaborazione per portare la ricerca statistica e sociale tra le mura scolastiche. Gli studenti sono invitati a seguire veri e propri progetti di ricerca nell’ambito dell’attività obbligatoria di Alternanza Scuola Lavoro e sul modello delle ricerche sociali basate su dati statistici e su metodologie di analisi qualitativa, per affrontare temi importanti, come quello dell’integrazione, dello studio dei fenomeni di violenza e devianza tra i giovani o dell’importanza e del ruolo del terzo settore come fornitore di sevizi essenziali alla collettività e alla convivenza civile. Al termine di ogni percorso si produce, anche in collaborazione con gli studenti, uno o più rapporti che danno conto sia dell’attività svolta, sia degli obiettivi raggiunti in termini formativi ma anche come strumenti diffusione della cultura scientifica e metodi didattici innovativi basati su forme laboratoriali e partecipate. Inoltre vengono organizzati eventi dimostrativi aperti sia al pubblico esterno, sia agli studenti che non hanno preso direttamente parte ai progetti.

CERBARA, L., MEDORI, L.. Statistica pratica a scuola. IRPPS Working Papers, Italia, 0, apr. 2014. Disponibile all’indirizzo: https://www.irpps.cnr.it/e-pub/ojs/index.php/wp/article/view/62/129. Data di accesso: 12 lug. 2017.

DI TULLIO, I., CERBARA, L.. Metodologia della Ricerca Sociale a Scuola. Da studenti a ricercatori per scoprire il potenziale di una scuola multietnica. IRPPS Working Papers, Italia, 0, mag. 2016. Disponibile all’indirizzo: https://www.irpps.cnr.it/e-pub/ojs/index.php/wp/article/view/81/182. Data di accesso: 12 lug. 2017.

Partecipanti IRPPS

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DEA, Donne e Audiovisivo

DEA, Donne e Audiovisivo

La sotto-rappresentazione delle donne nel cinema appartiene al più ampio tema della parità di genere che coinvolge ambiti diversi: dal mercato del lavoro nel suo complesso, al mondo della ricerca scientifica a quello delle posizioni di top management nel settore privato, alla presenza nei CdA, alle differenze di salario. Ma si estende anche ad altri aspetti della vita sociale dall’accesso ai finanziamenti, alla ripartizione dei carichi familiari, alla rappresentanza. Nel suo rapporto sul tema l’Unesco ricorda fra l’altro che la creatività non è di genere neutro e che le disuguaglianze nel settore creativo rispecchiano le barriere strutturali presenti in altri settori economici e nella società in generale.
Nel settore audiovisivo le disuguaglianze sono evidenti come già messo in evidenza da alcune ricerche pilota come quella condotta nell’ambito dell’European Women’s Audiovisual Network (EWA) :
– L’88% dei film a finanziamento pubblico italiano sono diretti da uomini. Solo nel 12% dei casi si registra una regia femminile.
– Il 79% dei film prodotti dalla Rai è stato diretto da uomini. Sono quindi solo il 21% i film prodotti dalla Rai con una regista .
– Il 90.8% dei film che arrivano alle sale cinematografiche è diretto da uomini. Meno del 10% (9,2%) sono i film diretti da donne che arrivano nelle sale cinematografiche
Finché l’industria cinematografica continuerà a offrire narrazioni e rappresentazioni del mondo da un punto di vista essenzialmente maschile, resteremo una società maschilista e patriarcale. L’Italia è al 127 posto (su 144) per quanto riguarda la parità di trattamento economico nel mondo del lavoro, secondo il Global Gender Gap report 2016.
Il progetto DEA si affianca alla ricerca del network EWA che ha già prodotto dati importanti sull’Italia; nel corso del progetto saranno sviluppati percorsi ancora poco esplorati :
– Analisi delle ricerche in Europa e nel mondo
* Rapporto Gap & Ciak – I divari di genere nel lavoro e nell’industria audiovisiva
– Analisi dei dati raccolti dalle associazioni professionali
* database delle professioniste/i nel mondo dell’audiovisivo
– Interviste sulle storie di vita di donne e uomini del cinema e del documentario
* Quali fattori ostacolano l’accesso e l’affermazione dei talenti femminili?
– Raccomandazioni ai policy makers
* Come dare una chance alla determinazione e alla qualità delle donne
Le figure professionali e i generi selezionati per lo studio sono:
* Regia
* Aiuto regia
* Sceneggiatura
* Adattamento
* Produzione (indipendenti)
• Generi
* Cinema narrativo
* Documentario
* Animazione
Comitato scientifico:
Un Comitato scientifico con funzioni di consulenza, expertise, supporto scientifico, impostazione e partecipazione alla diffusione dei risultati conseguiti nelle attività di ricerca.
Il comitato è composto da:
Maura Misiti IRPPS/CNR;
Adele Menniti IRPPS/CNR;
Mariangela Barbanente, DOC/IT;
Stefania Casini, Vice Presidente di DOC/IT;
Ilaria A. Depascalis, Università Roma 3;
Jole Giannattanasio, Direzione generale Cinema- MIBACT;
Massimo Guastini, communication consultant – copywriter & partner @ cOOkies adv;
Andrea Marzulli, SIAE;
Veronica Pravadelli, Università Roma 3.
Principali prodotti attesi:
3 report di ricerca
1 policy brief contenente le raccomandazioni
Produzione di materiale audiovisivo relativo alle tematiche del progetto
Incontri con policy e decision maker
Altri materiali:
Rapporto Gap&Ciak
Presentazione Progetto Dea
Rapporto gap&ciak 2019
DEA POLICY BRIEF digit
Pagina Facebook:
https://www.facebook.com/DonneeAudiovisivo/
Canale YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UCtP7uYigCq2X0HhKKmVwI8A
Seminari:
Seminario Ambasciata di Svezia e Casa Internazionale delle Donne

Partecipanti

Maura Misiti - responsabile

Adele Menniti

Pietro Demurtas

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Analisi dei Comportamenti Sociali e Demografici

Analisi dei Comportamenti Sociali e Demografici

Il progetto affronta lo studio delle relazioni che intercorrono tra tendenze demografiche recenti e comportamenti sociali e ha la finalità di avanzare nella conoscenza dei reciproci rapporti, di formulare ipotesi interpretative dei comportamenti in atto e di fornire elementi utili per indirizzare azioni di intervento da parte dei decisori politici. Le trasformazioni avvenute nella struttura della popolazione, l’esigenza di sostenere la partecipazione al mercato del lavoro delle donne; il fenomeno della violenza contro le donne, l’evoluzione dei rapporti di genere, l’immigrazione da paesi extracomunitari, la necessità di promuovere l’interesse da parte della popolazione, e soprattutto dei giovani, verso la ricerca scientifica sono tutti aspetti rilevanti dal punto di vista sociale, politico ed economico in relazione ai cambiamenti in corso e all’impatto che comporteranno nella nostra società. E’ quindi importante continuare approfondire queste tematiche, attraverso studi specifici e lo sviluppo di nuovi metodi di analisi e strumenti di intervento.

Partecipanti

Pietro Demurtas - responsabile

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Formazione Personale – attuazione Piano Triennale 2017-2019 – IRPPS

Formazione Personale – attuazione Piano Triennale 2017-2019 – IRPPS

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Responsabile: Adele Menniti adele.menniti@cnr.it
L’attività progettuale è inerente alla formazione del personale ed è volta alla crescita professionale dei ricercatori, tecnologi, tecnici e amministrativi che operano presso l’IRPPS, sia con riferimento alle competenze scientifiche che a quelle tecniche e amministrativo-gestionali. La metodologia utilizzata per l’analisi dei fabbisogni formativi si avvale del coinvolgimento del personale che, attraverso la compilazione di format predisposti ad hoc o tramite richieste dirette alla direzione o ai referenti per la formazione, indica le competenze che ritiene di dover rafforzare

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INVFactor

INVFactor

INVFactor: Anche tu genio! è un progetto del CNR-Irpps dedicato a “giovani inventori” con lo scopo di convogliare, stimolare e valorizzare le intuizioni e le energie creative acquisite durante la formazione scolastica da ragazzi e ragazze italiane. L’iniziativa è stata realizzata nel 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 e 2016, raccogliendo una grande adesione da parte delle scuole secondarie di secondo grado italiane e producendo un forte impatto mediatico. L’edizione del 2017 di INVFactor è finanziata dalla Commissione Europea.
Abstract:
Fornire visibilità e valorizzare le invenzione realizzate in ambito scolastico dai giovani; sensibilizzare i giovani a intraprendere le carriere scientifiche; ridurre l’influenza degli stereotipi sociali sul mondo scientifico e sugli scienziati.

Partecipanti

Antonio Tintori - responsabile

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SVEGLIE – Studio e valutazione dell’impatto delle misure di riequilibrio di genere previste dalla legislazione vigente in materia di cariche elettive e di governo

SVEGLIE – Studio e valutazione dell’impatto delle misure di riequilibrio di genere previste dalla legislazione vigente in materia di cariche elettive e di governo

Il progetto SVEGLIE realizzato nell’ambito di un accordo di collaborazione con il Dipartimento per le riforme Istituzionali della Presidenza del Consiglio dei Ministri e da una collaborazione con l’IRCRES – CNR , ha l’obiettivo di valutare gli effetti prodotti dalle misure normative e dalle prassi istituzionali introdotte negli ultimi anni ai fini del riequilibrio di genere nelle cariche elettive e di governo.
A questo scopo il progetto ha previsto le seguenti linee di intervento volte a valutare:
gli effetti delle misure introdotte sulla presenza delle donne nelle liste elettorali (Linea 1);
gli esiti delle elezioni, evidenziando quindi le conseguenze delle misure di riequilibrio in termini sia di preferenze accordate alle elette sia di presenza femminile nelle assemblee elettive (Linea 2);
le cariche di rilievo ricoperte dalle donne negli organismi esecutivi e nelle assemblee elettive (Linea 3).
Lo studio valutativo di tipo quantitativo, condotto per i livelli comunale, regionale, nazionale ed europeo è stato completato da un approfondimento qualitativo relativo al solo livello comunale, svolto nell’ambito delle attività della Linea 3:
sono stati condotti 7 studi di caso in altrettanti comuni italiani allo scopo di analizzare comparativamente alcune pratiche di implementazione dell’attività politica delle elette. Inoltre sono stati analizzati alcuni casi controversi, ovvero i ricorsi per l’applicazione della quota di salvaguardia di genere.
Quest’ultima fase di ricerca ha consentito di valutare il cambiamento sociale perseguito nelle realtà analizzate, esaminando le conseguenze che la maggiore presenza femminile nelle assemblee elettive ha prodotto rispetto ai processi decisionali, con particolare riferimento alla promozione delle politiche di pari opportunità.
La riflessione sui risultati emersi, congiuntamente all’analisi della letteratura nazionale ed internazionale sul tema della cittadinanza delle donne, ha contribuito alla formulazione di policy volte ad aumentare la presenza femminile e la sua influenza nei processi decisionali.
Prodotti della ricerca:
– Rapporto finale dell’attività di ricerca e valutazione in materia di cariche elettive e di governo
– Le donne nel processo di decisione politica e nell’azione di governo: Approfondimenti qualitativi
Partecipanti:
Accorinti Marco, Igor Benati, Maria Monica Cariola, Maria Girolama Caruso, Alida Castelli, Matilde Crisi, Pietro Demurtas , Greta Falavigna, Ugo Finardi, Alessandro Manello, Adele Menniti, Elena Ragazzi, Lisa Sella.
Documentazione:
Sveglie: primi risultati
Rapporto finale di valutazione dell’impatto delle misure di riequilibrio di genere – Parte prima
Rapporto finale di valutazione dell’impatto delle misure di riequilibrio di genere – Parte seconda
Sito web ufficiale:
Dipartimento per le Riforme Istituzionali

Partecipanti IRPPS

Maura Misiti - responsabile

Maria Girolama Caruso

Pietro Demurtas

Adele Menniti

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Rilevazione continua dell’attività dei Centri Antiviolenza della Regione Abruzzo

Rilevazione continua dell’attività dei Centri Antiviolenza della Regione Abruzzo

Il progetto ha la finalità di predisporre un sistema di rilevazione continua delle attività dei centri antiviolenza abruzzesi. Promotore e finanziatore dell’iniziativa è la Regione Abruzzo che intende dotarsi di uno strumento di rilevazione che abbia le caratteristiche di uniformità, facilità di utilizzo e disponibilità continua di informazioni. Questi dati serviranno come base informativa per la futura costituzione di un osservatorio regionale sull’attività dei centri antiviolenza in risposta ad una domanda informativa nazionale che è stata rivolta a tutte le Regioni da parte degli organi preposti. A latere delle azioni principali, il progetto prevede anche una parte di studio dell’impatto sociale dell’attività di almeno un centro antiviolenza ed anche una parte di formazione agli operatori del settore necessaria per il corretto funzionamento dello strumento di rilevazione.
Attività di ricerca:
Le attività sono suddivise in tre macro-attività:
– Implementazione del sistema di rilevazione continua digitale e produzione di indicatori e statistiche regionali
– Produzione di approfondimenti qualitativi sulle attività di contrasto e prevenzione della violenza di genere sul territorio regionale
– Formazione degli operatori del settore su metodi e strumenti della ricerca sociale

Partecipanti

Loredana Cerbara - responsabile

Marco Accorinti

Maria Girolama Caruso

Pietro Demurtas

Antonio Tintori

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ViVa – Monitoraggio, Valutazione e Analisi degli interventi di prevenzione e contrasto alla violenza contro le donne

ViVa – Valutazione e Analisi degli interventi di prevenzione e contrasto alla violenza contro le donne

Il progetto – frutto dell’Accordo di collaborazione sottoscritto tra il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri e l’Istituto di Ricerche sulla Popolazione e le Politiche Sociali del Consiglio Nazionale delle Ricerche, in materia di Analisi e valutazione degli interventi di prevenzione e contrasto alla violenza contro le donne – ha una durata prevista di 36 mesi a decorrere dall’11 aprile 2022.
Esso si articola in due principali ambiti di intervento:

Ambito 1 - SUPPORTO ALLE POLITICHE DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALLA VIOLENZA SULLE DONNE

Scopo del primo ambito è contribuire, attraverso attività di ricerca-azione, alla programmazione e
all’implementazione delle misure di prevenzione e contrasto alla violenza sulle donne. In particolare, le
diverse attività ivi previste sono finalizzate a favorire:
l’articolazione operativa degli interventi del Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021-2023;
la revisione dei requisiti minimi per l’accesso ai finanziamenti di centri antiviolenza e case rifugio e la definizione di quelli relativi ai centri dedicati agli uomini autori di violenza;
la realizzazione di una mappatura aggiornata dei centri dedicati agli uomini autori di violenza, che faccia luce sulla loro distribuzione e le loro principali caratteristiche;
l’individuazione e l’analisi dei meccanismi di funzionamento delle misure di empowerment attivate a livello nazionale e locale, rivolte alle donne che intraprendono percorsi di fuoriuscita
dalla violenza.
Quest’ambito si compone dei seguenti working packages (WP):
WP1 – Contributo all’implementazione del nuovo Piano nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021-2023.
WP2 – Contributo alla revisione dell’Intesa relativa ai requisiti minimi dei centri antiviolenza e delle case rifugio (prevista dall’art. 3, comma 4 del D.P.C.M. del 24 luglio 2014, adottata dalla Conferenza delle Regioni e delle Province Autonome il 27 novembre 2014) nonché alla definizione dei requisiti minimi per l’accesso ai finanziamenti pubblici dei centri per uomini autori di violenza.
WP3 – Seconda indagine nazionale sui centri per uomini autori di violenza.
WP4 – Analisi delle misure territoriali di empowerment delle donne che intraprendono percorsi di fuoriuscita dalla violenza.

Ambito 2 – ATTIVITA’ DI VALUTAZIONE DELLE POLITICHE DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALLA VIOLENZA SULLE DONNE

Scopo di questo ambito è quello di valutare la capacità del precedente Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2017-2020 e del nuovo Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021- 2023 di conseguire gli interventi strategici previsti.
Quest’ambito si compone dei seguenti working packages (WP):
WP5 – La valutazione finale del Piano strategico nazionale contro la violenza sulle donne 2017-2020.
WP6 – La valutazione in itinere del Nuovo Piano nazionale contro la violenza sulle donne.

Documentazione:
Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021-2023
Policy Brief I centri per autori di violenza Anno 2023

Rapporti di ricerca
Deliverable n.1 – Prototipo di Scheda-obiettivo per l’articolazione operativa del Piano strategico nazionale sulla violenza maschile contro le donne 2021-2023 (WP1 – maggio 2022)
Deliverable n.2 – Relazione contenente le schede regionali sugli atti normativi e i dispositivi di governance regionale in materia di contrasto alla violenza maschile contro le donne (WP2 – luglio 2022)
Deliverable n.3 – Relazione di accompagnamento alla nuova Intesa tra Governo, Regioni, Province autonome di Trento e Bolzano e le Autonomie locali, relativa ai requisiti minimi dei Centri antiviolenza e delle Case rifugio (WP2 – settembre 2022)
Deliverable n.4 – Relazione di accompagnamento all’Intesa tra Governo, Regioni e Province autonome relativa ai requisiti minimi dei Centri per uomini autori o potenziali autori di violenza di genere (WP2 – dicembre 2022)
Deliverable n.5 – LARA – Leggi e Atti Regionali Antiviolenza. Database online su normativa e atti regionali in tema di prevenzione e contrasto alla violenza sulle donne – Nota di accompagnamento (WP1 – gennaio 2023)

Gruppo di ricerca

Pietro Demurtas - responsabile

Beatrice Busi

Maria Dentale

Anna Gadda

Alice Marta Mauri

Maura Misiti

Lorella Molteni

Caterina Peroni

Marta Pietrobelli

Francesca Proia

Angela Maria Toffanin

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Consapevolezza, (s)fiducia, Vulnerabilità – Presentazione della ricerca sulla percezione che le donne straniere hanno della violenza di genere e del sistema antiviolenza

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Partecipanti IRPPS

DEA, Donne e Audiovisivo

DEA, Donne e Audiovisivo

Partecipanti

Analisi dei Comportamenti Sociali e Demografici

Analisi dei Comportamenti Sociali e Demografici

Partecipanti

Formazione Personale – attuazione Piano Triennale 2017-2019 – IRPPS

INVFactor

INVFactor

Partecipanti

SVEGLIE – Studio e valutazione dell’impatto delle misure di riequilibrio di genere previste dalla legislazione vigente in materia di cariche elettive e di governo

SVEGLIE – Studio e valutazione dell’impatto delle misure di riequilibrio di genere previste dalla legislazione vigente in materia di cariche elettive e di governo

Partecipanti IRPPS

Rilevazione continua dell’attività dei Centri Antiviolenza della Regione Abruzzo

Rilevazione continua dell’attività dei Centri Antiviolenza della Regione Abruzzo

Partecipanti

ViVa – Monitoraggio, Valutazione e Analisi degli interventi di prevenzione e contrasto alla violenza contro le donne

ViVa – Valutazione e Analisi degli interventi di prevenzione e contrasto alla violenza contro le donne

Ambito 1 - SUPPORTO ALLE POLITICHE DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALLA VIOLENZA SULLE DONNE

Ambito 2 – ATTIVITA’ DI VALUTAZIONE DELLE POLITICHE DI PREVENZIONE E CONTRASTO ALLA VIOLENZA SULLE DONNE

Gruppo di ricerca

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