Train the Trainers, al via la formazione sulla parità di genere per otto formatrici Cnr
A Vigo, in Spagna, dal 6 all’8 giugno alcune colleghe inizieranno la preparazione mediante la quale a loro volta saranno formatrici per il personale del Consiglio Nazionale delle Ricerche.
A Vigo, in Spagna, dal 6 all’8 giugno alcune colleghe inizieranno la preparazione mediante la quale a loro volta saranno formatrici per il personale del Consiglio Nazionale delle Ricerche. Due giorni di formazione per diversi profili e livelli professionali che, avendo risposto a una manifestazione di interesse, hanno scelto di diventare formatrici per facilitare il cambiamento culturale verso una maggiore parità di genere nel nostro Ente di ricerca. In particolare, gli obiettivi oggetto del training saranno la promozione della parità nelle carriere scientifiche, il monitoraggio dell’equilibrio di genere nei processi decisionali e negli organi di governo, l’integrazione della dimensione di genere nei contenuti della ricerca e dell’innovazione, nonché l’attuazione del Gender Equality Plan (GEP). Il team è così formato:
Natalia Brubo (Cnr-Ino, Firenze) Claudia Caddeo (Cnr-Iom, Cagliari) Annalisa Delre (Cnr-Ipcf, Bari)
Monica Favaro (Cnr-Icmate, Padova) Martina Mattiazzi (Cnr-Isem, Milano)
Luisa Neri (Cnr-Nano, Modena) Rosaria Puglisi (Cnr-Imm, Catania) Melanie Timpel (Cnr-Imem, Trento)
A Vigo parteciperanno a workshop attivi e partecipativi in cui confronteranno buone pratiche ed esperienze in un contesto eterogeneo con gli altri 9 partner europei di “MINDtheGEPs – Modifying Institutions by Developing Gender Equality Plans“, il progetto di ricerca europeo volto alla sensibilizzazione sulle disuguaglianze di genere nel mondo della ricerca scientifica e all’implementazione del Gender Equality Plan, che vede la partecipazione del Cnr con un gruppo di ricercator* dell’Istituto di ricerche sulla popolazione e le politiche sociali (Cnr-Irpps). Questo sarà il primo appuntamento di formazione e la prossima estate ce ne sarà un secondo a Belgrado (Serbia). Facciamo un grande in bocca al lupo alle colleghe e le ringraziamo per aver scelto di mettersi in gioco per tutt*! .
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Per approfondire:
Gruppo di lavoro per la predisposizione del Piano di parità di genere