Call for paper: Lavoro e salute mentale – Welfare e Ergonomia 2/2026
È aperta la call for paper “ Lavoro e salute mentale“, curata da Francesca Coin e Luca Negrogno.
I contributi selezionati saranno pubblicati nel fascicolo n. 2/2026 della Rivista Welfare e Ergonomia, edita FrancoAngeli e riconosciuta in Fascia A Anvur.
Negli ultimi anni, il rapporto tra lavoro e salute mentale è diventato un tema centrale nel dibattito pubblico, scandito dalla diffusione di disturbi correlati allo stress lavorativo come ansia, depressione, burnout, esaurimento emotivo. Lo scopo di questa Special Issue è indagare la relazione tra organizzazione sociale ed economica del lavoro e salute psicologica e occupazionale. Sono benvenuti contributi basati su approcci qualitativi (etnografie, studi di caso, interviste), quantitativi (survey, analisi longitudinale, epidemiologia sociale), condotti in settori lavorativi diversi (dalla ristorazione all’agricoltura, dal commercio all’industria, dal lavoro di ricerca al lavoro di cura, dai servizi sociosanitari e educativi al settore penale, dalla consulenza al management; dal lavoro digitale al lavoro domestico).
Scadenze
- Abstract (max 3.000 battute, spazi inclusi): invio entro il 31 gennaio 2026 all’indirizzo: welfarergonomia.rel@irpps.cnr.it.
In caso di accettazione, l’articolo completo (massimo 25.000 caratteri spazi inclusi) dovrà essere inviato entro il 15 luglio 2026.
Tematiche di Interesse
Temi di interesse includono, ma non si limitano a:
● Forme di malessere che emergono nei diversi contesti lavorativi, o in ambiti caratterizzati dalla carenza di opportunità lavorative e sociali
● Effetti della fragilità contrattuale sulla salute mentale, con attenzione alla precarizzazione e alla povertà economica
● Effetti sulla salute mentale delle nuove forme di controllo e sorveglianza digitale nel lavoro ibrido o da remoto, tra i lavoratori di piattaforma, i data workers o nel lavoro intellettuale
● Analisi in chiave intersezionale degli effetti delle diseguaglianze sulla salute mentale
● Impatto sulla salute mentale delle forme di controllo algoritmico e valutazione della performance
● Studi sulle regolamentazioni, sulle iniziative pubbliche e sindacali per la gestione dei rischi psicosociali e la promozione della salute mentale sul lavoro; esperienze di coinvolgimento delle parti sociali e di pratiche bottom-up di terapia e cura.






Il numero monografico della rivista 









