L’indagine si propone di approfondire i seguenti temi:

• Analisi dei fattori che hanno influenzato la decisione di lasciare l’Italia (push factors) e i fattori che hanno attratto i nostri connazionali che intendono dedicarsi alla ricerca ad andare nel paese ospite (pull factors).

• Il ruolo delle reti dei ricercatori italiani nei vari paesi e i problemi da affrontare nel paese nel quale lavorano.

• Valutazione dei programmi di collaborazione internazionale nella ricerca.

• Fattori di integrazione nei diversi sistemi di ricerca nazionali. La situazione della mobilità accademica e l’attuale condizione lavorativa.

• Valutazioni sull’efficacia ed utilità delle iniziative promosse dai vari Governi italiani finalizzate ad incentivare il rientro in Italia dei ricercatori che lavorano all’estero.

• Valutazione dell’efficacia e dell’utilità del coordinamento attuato dal Ministero degli Esteri italiano tramite gli addetti scientifici.

Personale IRPPS-CNR:

Sveva Avveduto (responsabile istituzionale della collaborazione),

Maria Carolina Brandi (referente per la gestione e il coordinamento scientifico delle attività oggetto della presente Convenzione),

Loredana Cerbara, Maria Girolama Caruso, Antonio Tintori, Nicolò Marchesini, Cristiana Crescimbene.

Personale MAECI:

Cons. Domenico Fornara (Capo Ufficio IX DGSP – responsabile istituzionale della collaborazione),

Bibliografia del Gruppo di Ricerca:

• Brandi M.C., Antonucci M.C., Crescimbene C. (2019). La mobilità e la Migrazione degli High Skilled in Avveduto (a cura di), Rapporto GETA Osservatorio Genere e Talenti, Ricerca: Femminile Plurale, IRPPS, CNR.

• Brandi M.C. (2017). L’emigrazione dei ricercatori italiani in un mondo che cambia, in Bonifazi C. (a cura di) Migrazioni e integrazioni nell’Italia di oggi, pp. 73-87, CNR-IRPPS ePublishing.

• Brandi M.C., Caruso M.G., DeAngelis S. e Mastroluca S. (2017). L’evoluzione del mercato del lavoro degli immigrati laureati: il fenomeno della overeducation dai censimenti del 2001 e 2011, International Journal of Migration Studies n. 206, pp. 181-213.

• Brandi M.C. (2016). Ricercatori via dall’Italia come e perché, in Italiani Europei 2/3, pp. 125-140, Solaris srl, Roma.

• Brandi M.C. (2014). L’emigrazione dei ricercatori italiani: cause ed implicazioni in: Fondazione Migrantes (a cura di), Rapporto Italiani nel mondo.

• Brandi M.C. L’emigrazione dei ricercatori italiani, audizione n. 27 del 16 Maggio 2012, Comitato per le questioni degli Italiani all’estero del Senato della Repubblica Italiana.

• Brandi M.C. (2010) (a cura di). Le migrazioni qualificate dall’Europa dell’Est verso l’Italia in: Studi Emigrazione/Migration Studies, XLVII, n. 179.

• Brandi M.C. Caruso MG, Cerbara L. (2010). L’inserimento nel mercato del lavoro degli immigrati altamente qualificati provenienti dall’ Europa dell’Est in: Studi Emigrazione/Migration Studies, XLVII, n. 179 pp. 557-578.

• Brandi M.C. (2010). Intellettuali romeni a Roma tra brain drain e brain waste, in: Studi Emigrazione/Migration Studies, XLVII, n. 179 pp. 608-627.

• Brandi M. C. (2010). Modelli interpretativi e le politiche di accoglienza delle migrazioni qualificate in: Studi Emigrazione/Migration Studies, XLVII, n. 179 pp. 523-541.

• Brandi M.C., Segnana M. L. (2008). Lavorare all’estero: fuga o investimento? In: Consorzio Interuniversitario Alma Laurea (a cura di) X Indagine AlmaLaurea sulla condizione occupazionale dei laureati, Il Mulino.

• Brandi M.C., Caruso M.G., DeAngelis S. e Mastroluca S. (2008). Gli immigrati ad alta qualificazione secondo il Censimento italiano del 2001: occupazione e sottoccupazione in Studi Emigrazione/Migration Studies, n.172 893.

• Brandi M.C. (2006). “Portati dal vento” il nuovo mercato del lavoro scientifico: ricercatori più flessibili o più precari?, ODRADEK.

• Brandi M.C. (2006). La historia del brain drain in: CTS – Revista iberoamericana de ciência, tecnología y sociedad 3 (7), 65-85.

• Avveduto S. (2005). International mobility of scientists and engineers: A study on brain drain and obstacles to mobility in: Gabaldon T., Horta H., Meyer M. D., Pereira-Leal J. B. (a cura di), Career Paths and Mobility of Researchers in Europe, (Procedings of the Conference ESRM2004 and the MCFA Events at ESOF 2004), Gottingen, CUVILLIER VERGAR.

• Brandi M.C., Cerbara L. (2005). European Researchers Mobility: the Italian Case in: Gabaldon T., Horta H., Meyer M. D., Pereira-Leal J. B. (a cura di), Career Paths and Mobility of Researchers in Europe, (Procedings of the Conference ESRM2004 and the MCFA Events at ESOF 2004), Gottingen, CUVILLIER VERGAR.

• Avveduto S., Brandi M.C., Todisco E. (2004). Le migrazioni qualificate tra mobilità e Brain Drain, numero monografico di Studi Emigrazione/Migration Studies, XLI, n.156.

• Avveduto S. (2004). La mobilita delle alte qualifiche in Europa, Canada e USA, in: Studi Emigrazione/Migration Studies, XLI, n.156, 889-911.

• Hansen W., Avveduto S., Inzelt A. (2003). The Brain Drain-Emigration Flows for Qualified Scientists, Executive Summary and Conclusions, Report for the European Commission by MERIT.

• Brandi C. (2001). Skilled Immigrants in Rome, International migration (Geneva, Print) 39, pp. 101–131.

• Brandi M.C. (2001). Evoluzione degli studi sulle skilled migration: brain drain e mobilità, in: Studi Emigrazione/Migration Studies, XXXVIII, n.141, 75-93.

• Avveduto S. (2001). International mobility of PhDs, in OCDE, Innovative people: mobility of skilled personnel in national innovation system, pp. 229-242.

• Avveduto S., Cipollone P.E., (a cura di) (1998). La mobilità delle intelligenze in Europa. Internazionalizzazione della formazione e dottorato di ricerca, Francoangeli, Roma.

• Brandi M.C. (1998). La formazione e l’occupazione degli stranieri residenti a Roma nel 1996, in: Studi Emigrazione/Migration Studies, n. 131